A la Fundació Pondera creiem profundament en guiar totes les accions i paraules des de l’eficiència, l’equitat i la compassió. L’eficiència fa que les nostres interaccions, assoliments i comunicacions es realitzin de la manera més directa possible; l’equitat promou relacions d’igual a igual i la compassió ens ajuda a anar més enllà de l’empatia i moure’ns a l’acció. Des d’aquesta base és més fàcil llançar un veritable compromís personal entre tots.

Els socis de camp de la Fundació Pondera no col·laboren per, no ajuden per i no treballen per; sinó que tenen una implicació directa amb els socis locals. La nostra acció sempre és “amb”, és a dir, des de dins, amb enriquiment mutu i bidireccional. És molt important posar en valor el coneixement i l’experiència dels nostres socis locals en els seus territoris. Sempre abordem l’acció en conjunt amb els nostres socis locals.

Un dels objectius de la Fundació Pondera és aconseguir la cohesió social. Una societat està cohesionada quan “treballa pel benestar de tots els seus membres, combat l’exclusió i la marginació, crea un sentit de pertinença, promou la confiança i ofereix als seus membres l’oportunitat d’una mobilitat social ascendent”. Si les línies d’ acció d’ una solució exclouen només una d’ aquestes característiques, busquem alternatives fins que es puguin complir totes elles.

L’augment de capital és essencial per a aconseguir projectes d’èxit. La Fundació Pondera dóna importancia al desenvolupament de tres formes de capital que utilitzem en els nostres projectes en paral·lel per aconseguir canvis socials exitosos. Ens involucrem per incrementar l’excel·lència en tots els aspectes que fan que una idea es converteixi en una realitat i potenciem el que ja està en marxa per generar valor afegit sempre buscant el major impacte. Així generem capital: humà, econòmic i social, sostenible.

Un component crític que ens guia són les accions estratègiques, fomentant l’autonomia dels nostres socis. Ens associem generalment amb un equip local de gestió en els territoris vulnerables, al qual acompanyem per tal d’ enfortir qualsevol capacitat que garanteixi una posterior gestió independent. En els casos en què no és viable donar suport als nostres projectes in situ, busquem formes de fomentar la major independència possible dels equips locals. És important intercanviar tots els coneixements entre els socis per assegurar aquest assoliment.